人工智能世代（Gen AI）正在席卷各個行業，盡管它被視為對許多白領工作的巨大威脅，但該技術在制造業的快速發展表明，藍領工人也有被取代的風險。
IT戰略公司Intellibus的創始人兼負責人Ed Watal表示，人工智能正在迅速加速第四次工業革命，制造業已經在通過自動化、預測性維護和質量控制進行轉型，這正在改變運營。
Watal指出，在過去幾年里，倉庫和工廠中的智能運輸機器人和自動導引車（AGV）已經開始消除操作叉車等任務，但第二代人工智能的出現意味著技術可以處理目前由人類處理的其他更復雜的操作。
他說，第二代人工智能模型可以作為生產線或工廠的“數字雙胞胎”，可以用于生產或簡單地運行模擬，而無需關閉生產線或運營昂貴的試點工廠。
Watal表示：“隨著第二代人工智能應用于計算機視覺，并變得更加多樣化，允許人們上傳圖像或視頻并就此提出問題，更多的藍領工作將面臨風險。”。
他說：“這些能力將大大減少對多名‘經驗豐富’員工的需求，因為他們的知識和專業知識將被他們的‘數字主管雙胞胎’所掌握。”。“一對數字監督員可能能夠支持給定生產線或工廠的所有維護或質量工程師。”
雖然人工智能一代帶來的這種轉變將對制造業的白領和知識工人工作產生重大影響，但藍領工作和體力勞動工作也將受到影響。
Watal補充道：“如今，人工智能支持的質量工具已經可以提供持續的監控，生成問題警報，并使用它們進行優化產量的更改，大大減少了對多個質量保證工作的需求。”。
他指出，高盛今年早些時候的一項分析表明，由于自動化，第二代人工智能的進步可能會使全球多達30萬個工作崗位面臨風險，并表示制造業公司已經成為人工智能的早期采用者。
另一方面，Watal表示，人工智能也可以被視為一種工具，可以彌補該國持續的勞動力短缺造成的差距。他引用了美國制造商協會最近的季度調查，該調查顯示72%的制造商表示，他們面臨的首要挑戰是無法吸引和留住員工。
瓦塔爾表示，隨著越來越多代表藍領工人的工會意識到人工智能的影響，這項技術將越來越成為合同談判的癥結所在，就像今年好萊塢演員和作家罷工一樣。
